Team

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital

Unser wichtigstes Kapital sind zufriedene Kunden und qualifizierte, motivierte Mitarbeiter.

Unsere flachen Hierarchien, der kooperative Umgang miteinander und beste Entwicklungsmöglichkeiten begeistern unsere Mitarbeiter und sind Ausdruck gelebter Mitarbeiterorientierung.

Individuell gestaltete Qualifizierungsprogramme auf der Basis einer langfristig angelegten Personalentwicklung und eine offene Wissenskultur sichern dabei den aktuellen Kenntnisstand jedes einzelnen und tragen zum Erfolg der Arbeit im Sinne unserer Kunden bei.

Nicht ohne Grund weisen unsere Teammitglieder ein hohes Ma� an fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenz und Innovationskraft auf. Tiefgehendes, theoretisch fundiertes Wissen und umfangreiche praktische Erfahrungen in ihren Aufgabengebieten sowie au�erordentliches Engagement und ausgeprägte Ziel- und Kundenorientierung kennzeichnen ihre Arbeit.

Mit freiberuflichen Mitarbeitern arbeiten wir dann zusammen, wenn sehr spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen für eng abgegrenzte Aufgabengebiete gefordert sind oder befristete Spitzenlasten auftreten, die aus betriebswirtschaftlichen Gründen die Aufstockung des Personalstamms nicht rechtfertigen. Dabei greifen wir nur auf Kräfte zurück, die aus verlä�lichen Quellen empfohlen werden, entsprechende Referenzen vorweisen können und/ oder sich bereits in Projekten der ipericon bewährt haben. Es wird bei der Auswahl au�erdem besonders darauf geachtet, da� die freiberuflichen Mitarbeiter nicht nur zur Unternehmenskultur passen, sondern sich auch laufend weitergebildet haben.

Persönliche Profile, Nachweise zur Ausbildung, zu Kenntnissen und Erfahrungen sowie zur beruflichen Qualifikation der Mitarbeiter stellen wir Ihnen im Zusammenhang mit Projektanfragen gerne zur Verfügung.

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